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大学3年の3月に企業エントリー 大学4年の6月に採用面接、選考 2017年から、経団連の就活スケジュールは 大学3年の3月に就活解禁、 大学4年の6月に企業による選考となっています。 そして就活には面接に進む前にとても重要な 適性検査(アセスメントツール)があります。 ちなみに適性検査は20種類以上あるようです。 今回は二つの適性検査についてまとめてみました。 クレペリン検査【内田クレペリン精神検査】 ドイツの精神医学者エミール・クレペリンの 「作業曲線をベース」に..
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